Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber unseren Mitarbeitenden und den Personen tragen, die weltweit an der Produktion unserer Kletter- und Boulderschuhe beteiligt sind. Unsere internationalen Herstellungsprozesse und Lieferketten sind sehr vielschichtig. Daher sind wir bestrebt, unsere globalen Auswirkungen als Unternehmen besser nachzuvollziehen und engagieren uns für sichere, gerechte, legale und menschenwürdige Arbeitsbedingungen.
Wir denken, Textilien sollten fair sein - für jede*n von uns. Da wir aber nicht alle unsere Proukte am Headquarter-Standort in Isny, Allgäu produzieren können, wo wir die Arbeitsbedingungen der Produktion überwachen können, haben wir uns der Fair Wear Foundation (FWF) angeschlossen und sind seit Mitte 2021 offizielles Mitglied.
Diese Organisation ist eine Multi-Stakeholder-Initiative. Unter dem Namen Fair Wear Foundation arbeiten verschiedene Akteure, wie staatliche Institutionen, NGOs und Unternehmen eng zusammen – vereint durch das Ziel, die Arbeitsbedingungen in der globalen Textilproduktion zu verbessern.
Entscheidend ist dabei der Fair Wear Code of Labour Practices, der auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte basiert. Der jährlich durchgeführte Brand Performance Check dient dazu, nicht nur die Produktionsstätten selbst, sondern auch die zur Fair Wear Foundation (FWF) zugehörigen Marken sowie deren Einkaufsverhalten bei den Produktionsbetrieben jährlich zu überprüfen.
Gemeinsam können an der Fair Wear Foundation beteiligte Organisationen Fortschritte hinsichtlich der Sozialverträglichkeit sowie der Transparenz ihrer Lieferketten erwirken, voneinander lernen und mit vereinter Kraft die Arbeitsbedingungen an gemeinsamen Produktionsstandorten verbessern.
Die Fair Wear Foundation bewertet jährlich, wie Unternehmen die Arbeitsbedingungen in ihren Produktionsstätten sicherstellen und verbessern. Im Rahmen des Brand Performance Checks (BPC) werden die bestehenden Maßnahmenpläne sowie Managementsysteme auf Basis des Code of Labour Practices überprüft und in Zusammenarbeit mit den Produktionsstätten kontrolliert. Die Ergebnisse werden transparent veröffentlicht und sind im öffentlich zugänglichen BPC-Report einsehbar.
Im Berichtszeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024 erreichte die EDELRID GmbH & Co. KG, zu der auch die Marke Red Chili gehört, einen Benchmarking Score von 58. Damit konnten wir im vergangenen Jahr wichtige Fortschritte erzielen:
Transparenz ist für uns ein zentraler Wert – den vollständigen Report findest du deshalb hier: